En quelques années, ce terme est devenu un des plus employés par les DRH. Pour juger d’un candidat les compétences professionnelles ne suffisent plus, et nous avons intégré cette composante dès la création de l’EMIC. “Soft skills” est une expression valise et il convient de le définir un peu mieux. Chacun a sa… Lire la suite
