Former les talents de demain : l’intelligence relationnelle comme clé du succès dans les métiers du cinéma, de l’audiovisuel et de la musique
Les industries créatives, comme le cinéma, l’audiovisuel et la musique, se distinguent par leur effervescence et la diversité des talents qu’elles attirent. Mais cette richesse de profils pose également un défi majeur aux recruteurs et aux équipes RH : comment assurer la collaboration harmonieuse entre des personnalités aux approches de travail, styles de communication et motivations parfois très éloignés ?
C’est ici que l’intelligence relationnelle devient un enjeu stratégique. Plus qu’une simple "soft skill", elle constitue un levier crucial pour favoriser l’intégration des nouveaux talents et renforcer la cohésion des équipes, souvent multiculturelles et multidisciplinaires dans ces secteurs. Or, selon les recruteurs, cette compétence est encore trop peu développée chez les jeunes diplômés entrant sur le marché du travail, qu’ils s’orientent vers les métiers du cinéma, les métiers de l’audiovisuel ou encore l’emploi dans la musique.
Face à ce constat, l’EMIC intègre dans son Parcours « EMIC Pro » un atelier dédié au modèle DISC de Marston, un outil éprouvé pour analyser les types comportementaux et développer l’intelligence relationnelle des étudiants. Ce modèle repose sur quatre profils clés : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité, offrant aux participants un cadre pour comprendre leurs préférences comportementales et celles des autres.
Ce travail d’introspection et d’apprentissage permet aux étudiants de :
- Reconnaître leurs forces naturelles, pour mieux les valoriser dans un environnement professionnel compétitif.
- Cibler leurs axes d’amélioration, afin d’évoluer dans leurs futures interactions.
- S’adapter aux dynamiques d’équipe grâce à une communication plus agile et des relations interpersonnelles renforcées.
Dans des secteurs comme le cinéma et l’audiovisuel, où les projets impliquent des équipes composées de réalisateurs, techniciens, scénaristes, producteurs, distributeurs, etc. ou encore dans la musique, où l’on collabore avec des artistes, labels et équipes marketing, de touring etc. cette capacité à naviguer entre des profils variés constitue un véritable atout. L’intelligence relationnelle devient alors non seulement une compétence différenciante, mais aussi une clé pour réussir dans des métiers du cinéma, de l’audiovisuel ou l'industrie musicale, où les projets collaboratifs sont la norme.
L’atelier DISC de l’EMIC est plus qu’une simple initiation. En intégrant cette méthodologie dans leur formation, l’EMIC répond aux attentes des employeurs des industries créatives : des professionnels capables de s’intégrer rapidement, d’anticiper les besoins des équipes et de construire des collaborations efficaces.
Avec cette approche, l’EMIC ne forme pas seulement des experts en management ou en marketing, mais des acteurs clés pour l’avenir des industries créatives. Des talents prêts à s’adapter, innover et faire la différence dans les métiers du cinéma, de l’audiovisuel ou encore de la musique, où l’humain est au cœur de la réussite.
