Politique Handicap
A l’EMIC, nous traitons le sujet du handicap avec le plus grand sérieux. Les centres de formation comme l’EMIC sont tenus de :
- Accueillir les personnes en situation de handicap en formation sans discrimination ;
- Garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap, pour accéder à la formation et à la qualification, mais aussi pour leur permettre de valider leur parcours.
Cf. Art. D5211-2 et suivants du Code du Travail.
Comment ?
- Par le développement de l’accessibilité pédagogique des formations : en pensant et en organisant l’accueil des personnes en situation de handicap avant même de les accueillir.
Référence : Loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
- En développant la capacité de ses équipes (pédagogiques et autres) à organiser la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire.
Pour en savoir plus : Articles D5211-1 à D5211-6 et suivants du Code du travail
- En s’assurant de l’accessibilité de l’ensemble des locaux du centre de formation (administration / lieux de formation) sous peine de sanctions. Obligation qui s’impose à tout établissement recevant du public (ERP).
Pour en savoir plus : Accessibilité des ERP
Pour plus d’informations à ce sujet, veuillez contacter le référent handicap de l’EMIC :
Marine Bert