Foire aux questions

Pour intégrer la formation PREPA EMIC, il est nécessaire de justifier des pré-requis suivants :

• Détenir un diplôme de niveau BAC+2 ou 120 ECTS tout domaine confondu,
• Connaître l’environnement médiatique,
• Connaître les principaux champs du marketing et de la communication
• Maîtriser l’utilisation basique des nouvelles technologies de l’information et de la communication,
• Maîtriser le vocabulaire conversationnel de base en anglais,

Pour intégrer la formation MBA 1re année en Management des Industries Créatives de l’EMIC, il est nécessaire de justifier des pré-requis suivants :

• Détenir un diplôme de niveau 6 (Licence, Bachelor) niveau BAC+3 ou 180 ECTS tout domaine confondu,
• Connaître l’environnement médiatique,
• Connaître les principaux champs du marketing et de la communication
• Maîtriser l’utilisation basique des nouvelles technologies de l’information et de la communication,
• Maîtriser l’anglais (équivalent niveau B2 Cambridge)
• Des expériences associatives ou professionnelles (stages, CDD, etc…) dans les secteurs de la Musique, du Cinéma sont un prérequis pour votre candidature !

Pour intégrer la formation MBA 2e année d’EMIC, il est nécessaire de justifier des pré-requis suivants :

• Détenir un niveau BAC+4 ou 240 ECTS ou diplôme de niveau 7 (BAC+5) tout domaine confondu,
• Connaître l’environnement médiatique,
• Connaître les principaux champs du marketing,
• Maîtriser l’utilisation basique des nouvelles technologies de l’information et de la communication,
• Maîtriser l’anglais.
• Des expériences associatives ou professionnelles (stages, CDD, etc…) dans les secteurs de la Musique, du Cinéma sont indispensables pour valoriser votre candidature !

Cette procédure nous permet donc de valider le choix de la formation souhaitée ainsi que son adéquation avec les objectifs du candidat.

Il est possible d’intégrer en 2e année pour les titulaires d’un diplôme de niveau BAC+4 ou diplôme de niveau III (BAC+5) tout domaine confondu.

Outre les pré-requis en termes de nombre de crédits ECTS, il n’y a pas de parcours-type recherché à l’EMIC. Au contraire, la force de nos formations réside aussi dans la valeur que chaque étudiante et étudiant apporte, du fait de son parcours individuel. Nous attachons donc beaucoup d’importance à la diversité de nos étudiants.
Nos étudiants proviennent souvent de cursus en droit, en langues, d’écoles de commerce ou de communication par exemple, mais pas seulement ! Certains sortent aussi de formations techniques du son ou de l’image par exemple. Ce qui fait la différence pour nous reste la cohérence du projet professionnel des candidats. Lors de votre candidature, nous nous attacherons à déterminer la cohérence de votre projet professionnel, réfléchi et argumenté. Nous porterons une attention particulière sur les projets et initiatives personnelles, la vie associative, ou encore le bénévolat, dans le secteur qui vous passionne.

Un bon dossier de candidature pour intégrer l'EMIC repose avant tout sur la cohérence du projet professionnel. À mesure que le niveau de la formation augmente, de la Prépa au Master 1 puis au Master 2, les exigences deviennent plus élevées en termes d'expériences dans le secteur visé et de précision du projet professionnel.

Pour les candidats à la Prépa, il est important d'avoir une idée de la spécialisation qu'ils souhaitent poursuivre (musique, live ou audiovisuel), même si cette vision pourra s'affiner au fil du cursus. Une certaine culture générale sur le secteur visé est également attendue, montrant leur curiosité et leur intérêt sincère pour ces industries. Une motivation claire et des initiatives démontrant cet intérêt peuvent suffire à poser les bases d'un projet professionnel cohérent.

Pour le Master 1, le candidat doit non seulement expliquer son objectif de carrière de manière plus précise, mais aussi démontrer des expériences ou initiatives pertinentes, telles que l'organisation d'événements ou des stages dans le secteur choisi. Ces éléments montrent un engagement concret et une première compréhension des réalités du domaine.

En Master 2, les attentes sont encore plus élevées. Le dossier doit refléter une logique rigoureuse entre les expériences passées, les compétences acquises, et des objectifs professionnels très ciblés. Une lettre de motivation bien structurée, qui relie ces points de manière claire et convaincante, devient essentielle. Le CV doit également être particulièrement soigné pour mettre en valeur les expériences directement liées au domaine choisi, tout en soulignant des qualités transversales comme la rigueur, l'organisation ou la créativité.

Enfin, quel que soit le niveau, un bon dossier ne se limite pas à l'écrit : il doit aussi refléter une personnalité engagée, prête à apprendre et à s'investir pleinement. En synthèse, l'authenticité, la cohérence du projet, et l'envie de s'impliquer sont des éléments clés, avec une exigence croissante à mesure que l'on progresse vers des niveaux de formation plus avancés.

En résumé, la clé d’un bon dossier est de prouver que le candidat sait précisément où il veut aller et que son parcours, déjà bien entamé pour les niveaux supérieurs, sera consolidé grâce à l’EMIC.

Nous tenons à maintenir des promotions à “taille humaine” et maintenons donc des effectifs réduits. Nous recevons et étudions les dossiers de candidature dès novembre, pour la rentrée suivante. Les entretiens d’admission se déroulent tout au long de l’année et lorsqu’une classe est remplie, nous clôturons les inscriptions. Il n’y a donc pas de date fixe de clôture des inscriptions.

Comment faire pour postuler ?
Nous vous invitons à prendre connaissance du processus complet d’admission sur notre page dédiée.

À titre purement informatif les critères régulièrement à l’origine d’un refus sont : méconnaissance du secteur visé, projet professionnel insuffisamment structuré, motivation ou initiatives personnelles jugées limitées, soft skills inadaptées, attitude en entretien etc. Également, le contexte de forte demande et le nombre de places limitées implique que certains profils, bien que valables, ne sont pas retenus si d'autres candidats présentent une meilleure adéquation avec la promotion visée.

Nous encourageons nos étudiants à trouver leur stage ou leur contrat d’alternance par eux-mêmes, mais ils peuvent aussi s’appuyer dans certains cas sur le réseau de l’EMIC constitué de nombreuses entreprises des secteurs de la musique, du spectacle vivant et de la TV, du Cinéma et du digital.

Ils peuvent également s’appuyer sur leur coach référent emploi Vivien Remond dans le cadre de l’accompagnement EMIC PRO. Retrouvez l'interview de Vivien sur notre chaine YouTube.

Pour les nouveaux inscrits, l'EMIC met également à leur disposition une plateforme réunissant les annonces de stages et alternances de ses partenaires.

Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Il s’agit d’un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée incluant une action de professionnalisation.
Le contrat de professionnalisation permet à l’étudiant d’accéder au statut de salarié. A ce titre, le salarié bénéficie des mêmes conditions de travail que les autres, dans la mesure où elles ne sont pas contraires aux exigences de sa formation.
Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation, consultez cette page du gouvernement, ou sur le site Inserjeunes.

Non, il n’est pas obligatoire, c’est l’immersion en entreprise qui est obligatoire. Celle-ci peut avoir plusieurs formes.

4 possibilités pour la présence en entreprise :

• Contrats de professionnalisation ou contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois en alternance (4 jours en entreprise / un jour à l’école et 3 semaines intensives dans l’année)
• Contrats de travail en alternance (4 jours en entreprise / un jour à l’école et 3 semaines intensives dans l’année).
• Création d’entreprise en alternance (4 jours en entreprise / un jour à l’école et 3 semaines intensives dans l’année).
• 2 stages en alternance : 4 jours en entreprise / un jour à l’EMIC pendant 6 mois pour le premier stage et ensuite 5 jours en entreprise à partir de Juillet pour le 2e stage.

Non. L’alternance n’est possible qu’en 2e année.

Entre un et trois mois (selon les cursus) avant la rentrée et au plus tard le jour de la rentrée.

L’immersion en entreprise est essentielle et obligatoire dans le cadre de nos formations.
En Prépa, elle prend la forme de 6 mois de stage obligatoire à partir de Janvier de chaque année
En MBA 1re Année, elle prend la forme de 6 mois de stage obligatoire à partir de Mars de chaque année.
En MBA 2e Année, plusieurs formes d’expériences professionnelles sont possibles :

• Contrats de professionnalisation ou contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois en alternance (4 jours en entreprise / un jour à l’école et 3 semaines intensives dans l’année)
• Contrats de travail en alternance (4 jours en entreprise / un jour à l’école et 3 semaines intensives dans l’année).
• Création d’entreprise en alternance (4 jours en entreprise / un jour à l’école et 3 semaines intensives dans l’année).
• 2 stages en alternance : 4 jours en entreprise / un jour à l’EMIC pendant 6 mois pour le premier stage et ensuite 5 jours en entreprise à partir de Juillet pour le 2e stage.

L’école forme à l’ensemble des métiers de management (marketing, vente, communication, digital …) pour les industries de la musique, du spectacle vivant et les industries de la TV, cinéma et digital.
Pour la filière musicale, plus d’informations sur les métiers ici.
Pour la filière live, plus d’informations sur les métiers ici.
Pour la filière audiovisuelle plus d’informations sur les métiers ici.

Les diplômes de Manager des Industries Musicales et Manager des Industries Audiovisuelles de l’EMIC sont certifiés niveau 7 (respectivement référentiel RNCP n°40245 et RNCP n°39105).

Les étudiants sont évalués en contrôle continu.
L’évaluation en contrôle continu permet de suivre la progression des étudiants. Elle se compose de contrôles écrits, d’exposés, d’études de cas individuelles ou collectives présentées devant un formateur ou un jury.
Chaque enseignement fait l’objet d’une note de contrôle continu. Certains enseignements (notamment les fondamentaux) font l’objet d’un examen final.
Les examens ont lieu à l’issue de chaque semestre pendant une ou plusieurs journées d’examens.
Selon les formations les étudiants peuvent être amenés à élaborer un Projet Professionnel ou à rédiger un rapport de stage / mémoire de fin de formation.

Nous avons créé l’EMIC pour former des professionnels immédiatement opérationnels à la sortie de notre école. Notre approche unique combine une pédagogie basée sur la pratique et l’action, sur le développement personnel de l’étudiant avec un accès direct aux entreprises et professionnels des secteurs, pour une employabilité renforcée.

C’est possible, et la création est fortement soutenue par l’école. Le rythme qui le permet le mieux est la seconde année. À ce titre, la création d’entreprise peut constituer l’expérience professionnelle de la seconde année.
Les élèves sont accompagnés dans cette démarche par un tuteur ainsi que par la structure EMIC Starter.

Nous vous invitons à consulter notre section dédiée à ce sujet pour une information complète.

Nous vous invitons à consulter notre page dédiée aux frais de scolarité, qui présente une confirmation complète à ce sujet. Également, vous pouvez consulter la page dédiée à la Bourse Égalité des Chances, qui propose un autre mode de financement.

Les étudiants de l’EMIC peuvent bénéficier de bourses accordées par les Conseils Régionaux, les Conseils Généraux et certaines mutuelles (se renseigner directement auprès de sa région, de son département ou de sa mutuelle). messervices.etudiant.gouv.fr  

Le montant minimal d’une gratification de stage versée en 2025 est fixé 4,35 euros de l’heure, soit une gratification de stage mensuelle minimale est de 659,80€ – pour un stage de plus de deux mois. Attention, ce chiffre s’entend pour un poste à temps plein (soit 151,67 heures de travail par mois) et dépend du nombre d’heures de présence effective durant la période.

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation et d’apprentissage, l’ensemble des frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise et l’OPCO.

Nous vous invitons à consulter notre page dédiée, qui contient toutes les informations relatives à la Bourse.