Les talents EMIC à portée de clic

L'EMIC a mis en place une plateforme qui rassemble tous ses étudiants et diplômés: EMIC Force. Cet outil est ouvert à tous les recruteurs désireux de :

• poster des offres de stage, alternance, CDD, CDI
• les rendre visibles de manière privilégiée auprès de profils qualifiés pour ces postes
• avoir accès à des profils ayant jusqu'à 5 ans d'expérience dans votre secteur
• vous créer une alerte candidat si vous souhaitez faire de la veille pour vos futurs besoin en recrutement

N'hésitez pas à solliciter Eva, notre responsable relations entreprises, pour plus de détails.

(*) la journée de cours est le lundi pour la Spécialisation Live, le mercredi pour le cursus Musique et le vendredi pour le cursus Audiovisuel

Choisir un tuteur pour son apprenti(e)

• Les compétences professionnelles nécessaires pour occuper le rôle de maître d'apprentissage sont déterminées par les accords collectifs de branche ou les conventions. En cas d'absence de telles dispositions, le maître d'apprentissage doit soit détenir un diplôme ou un titre dans le même domaine professionnel et au même niveau que celui visé par l'apprenti, avec au moins une année d'expérience professionnelle pertinente, soit justifier de deux années d'expérience professionnelle en lien avec la qualification recherchée, à un niveau au moins équivalent.
• Un maître d'apprentissage peut encadrer simultanément jusqu'à deux apprentis.
• La fonction tutorale peut également être répartie entre plusieurs salariés, formant ainsi une équipe tutorale au sein de laquelle un maître d'apprentissage référent est désigné pour coordonner les activités et assurer la liaison avec l'EMIC.
• Il est impératif pour l'employeur d'informer l'organisme en charge de l'enregistrement des contrats d'apprentissage de tout changement concernant le maître d'apprentissage désigné.